עובד זר לסיעוד

עצומה נגד העלאת תעריף הביטוח בסיעוד

איך הפכה המדינה ציבור נכים הזקוקים למטפל לציבור של מעסיקים?

עובד זר בסיעוד  משרת אמון!!  8 שעות עבודה ביום והיתרה נוכחות והשגחה 


כתב עמדה לכנסת לשינוי חוקי ההעסקה של עובדים זרים בסיעוד. גל תביעות משפטיות גרם לנו לפעול לשינוי החוק, יחד עם הציבור נוכל להניע את הצורך בשינוי.

בגץ קבע עו"ז שילדה לא תגורש

מדור תוכן
אודות בחירת עובד זר קו למעסיק חוק סיעוד יעוץ חינם צור קשר
  הקרן לרווחת ניצולי השואה מתנה סיוע בחשיפת מידע אישי
  החזרים בגין אגרת היתר העסקה
  עוד בכנסת דיון עובדים זרים
  שאלות ותשובות חדשות
  עצומה!
 
הכנס מילות חיפוש
מטפלות  עובדות זרות          
    

מולדובה

נפאלפיליפיניםהודו
דעת מומחה

               בעד ונגד-עובד זר שנמצא בארץ או  עובד חדש מחו"ל?                  
                                       
    מהארץ
   
בעד - עובד מקומי.זמין מידית   מכיר את התרבות ,האוכל, יודע כמה מילים בעברית, אפשר לקבל המלצות,לפגוש אותו, ואפילו לעשות ניסיון לכמה ימים לבדיקת התאמה.

נגד- עובד מקומי.  מכיר ויודע היטב אותנו על חולשותינו, , שחוק ועייף, ולא תמיד רגיש לצרכי המטופל,מוקף בחמולות של חברים, דורש שכר יותר גבוה, מתכנן את חופשת המולדת שלו.
    מחו"ל
בעד- עובד חדש . כשבוחרים ליבא אפשר כלהגדיר מראש שפה, גיל, השכלה,מצב משפחתי,כח פיזי, ואישיות. העובד שילם כסף רב עבור בואו ולכן רוצה מאד לעבוד ולהשביע רצון .לא שחוק ולא עייף ,וניתן לעצב את עבודתו בהתאם לצורך.

נגד- עובד חדש .לעובד מחול זמן המתנה של כחודש מרגע ההזמנה ועד להגעה. מגיע לארץ, סובל מהלם תרבותי, השפה, האוכל, הריחות, קצב החיים הכל חדש.זמן ההתאקלמות בארץ ובעבודה יכול לקחת עד שלשה חדשים.תלוי מאד בחבריו,בני ארצו.

עוד באתר   טיפים לבחירת מטפל רצוי,  עצות למעסיק חדש ,  מודל להגדרת צרכים 
                     מדור תוכן,    עצומה,     ומאמרים מקצועיים                      

                   יעוץ חינם :   בהזמנת עובד זר מהארץ או מחו"ל  .

                                                              

כל הזכויות שמורות ©